Обязанности:

• Обеспечение контроля выполнения сторонами проекта технических требований стандартов и норм РФ в области промышленной безопасности;
• Экспертиза применяемых в проекте технических решений на предмет промышленной, пожарной и экологической безопасности;
• Участие в проведении оценки проектных рисков и анализа эксплуатационных рисков (HAZOP, HAZID, SIL);
• Проведение оценки и составление отчетов о ходе своей работы;
• Консультирование по вопросам промышленной, пожарной и экологической безопасности;
• Обеспечение контроля над завершенностью процесса проектирования в области своих компетенций;
• Доведение до организаций, работающих над проектом, важности удовлетворения требований Заказчика, а также законодательные и нормативные требования;
• Участие в организационных/технических собраниях с подрядчиками.

Требования:

• Высшее образование;
• Не менее 10 лет работы на химическом производстве по специализации Промышленная безопасность;
• Знания требований нормативной документации в области промышленной, пожарной и экологической безопасности химических производств;
• Знание и опыт применения HAZOP, HAZID, SIL и других методов анализа опасностей технологических процессов;
• Знания требований нормативной документации по компоновочным решениям размещения зданий/установок/ оборудования на генеральном плане;
• Свободное чтение технологических схем и чертежей;
• Опыт ведения переговоров с иностранными лицензиарами (желательно);
• Знание и опыт применения HAZOP, HAZID, SIL и других методов анализа опасностей технологических процессов;
• Хорошо развитые навыки письменного и устного общения;
• Технический английский язык.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников;

• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;

• Пятидневная рабочая неделя с 8 или с 9 утра, до 17 или 18 часов соответственно, в пятницу сокращенный рабочий день;

• ДМС после окончания испытательного срока, а также возможность оформления ДМС для близких родственников;

• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на Новый год;

• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;

• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;

• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.