Обязанности:

• Договорная работа: подготовка, юридический анализ, корректировка договоров (EPC, подряд, субподряд, проектные работы, инжиниринг, заем, поставка, аренда, лизинг, импорт и т.д.), дополнительных соглашений. Рассмотрение и правовая поддержка по вопросам соответствия актов выполненных работ, технических заданий и т.д.; расторжение договоров подряда.
• Изучение, анализ и обобщение практики заключения и исполнения договоров с
• целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении
• деятельности компании.
• Подготовка юридических заключений в части исполнения условий договоров, внесения изменений, а также на предмет перспективы судебных споров.
• Правовая поддержка по земельным отношениям, вопросам недвижимого имущества (долгосрочная аренда, переход права собственности, залог и т.д.).
• Трудовое право.

Требования:

• Высшее юридическое образование (магистратура, специалитет).
• Знание законодательства: гражданского, административного, земельного, градостроительного.
• Опыт договорной работы (строительный подряд).
• Экспертные знания в сфере судебной практики, вытекающей из договоров строительного подряда, оказания услуг, аренды и т.д.
• Опыт работы в строительных компании будет преимуществом.
• Английский язык не ниже B1 (двуязычные договора).

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников;
• Офис: м. Арбатская/Боровицкая/Александровский сад (2 мин от метро);
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00.
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.