Разработка и реализация комплекса мероприятий по повышению защищенности ККС;
Участие в формировании требований по обеспечению информационной безопасности информационных систем и инфраструктуры ККС;
Разработка и совершенствование внутренней нормативной документации процессов обеспечения информационной безопасности ККС;
Разработка и ведение технической политики обеспечения информационной безопасности ККС;
Формирование портфеля проектов СЗИ и мониторинга состояния информационной безопасности Общества;
Разработка технических требований на создание, модернизацию и развитие СЗИ и систем мониторинга, реализация или контроль и координация реализации проектов;
Разработка и реализация процесса управления уязвимостями прикладного и системного ПО ККС;
Анализ передовых решений в сфере информационной безопасности;
Участие в разработке ИТ-проектов, согласование решений в части обеспечения информационной безопасности;
Участие в процессах реагирования, проведение расследований, ликвидации последствий инцидентов в области информационной безопасности
Планирование бюджета на развитие и поддержку системы информационной безопасности ККС.
Требования:
Высшее техническое образование;
Опыт работы в области реализации ИТ-проектов по направлению информационной безопасности не менее 5 лет; управленческий опыт - не менее 2-х лет;
Наличие опыта работы в крупных компаниях (более 5 000 сотрудников) не менее 3 лет;
Опыт реализации проектов по внедрению СЗИ;
Знание организационных и технических методов защиты корпоративных сетей от внутренних и внешних угроз
Знание и опыт внедрения СЗИ и систем мониторинга событий информационной безопасности, в частности систем класса: защиты сетевого периметра, NGFW, NTA; антивирусной защиты/EDR/anti-APT; сканеры уязвимостей; SIEM/SOAR/IRP/SGRC; DLP, IDM.
Условия:
Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала 10 000 сотрудников;
Официальное оформление согласно трудовому законодательству РФ;
Пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16:45, обед 45 мин.;
Уровень заработной платы определяется по итогам интервью;
ДМС, социальный пакет.
Компания не сотрудничает с юридическими и физическими лицами, взимающих денежную компенсацию с кандидатов за рассмотрение резюме и участие в собеседованиях на вакансии компании.