Начисление заработной платы сотрудникам (оклад, премии, больничные, отпускные, переработки, удержания), в том числе по договорам ГПХ, прочие компенсационные выплаты;
Работа с первичными расчетными документами;
Формирование отчетности в ИФНС, ФСР, Росстат.
Требования:
Высшее профильное образование;
Опыт расчета заработной платы от 3-х лет в крупных компаниях (от 500 сотрудников);
Опыт работы в 1С ЗУП;
Уверенный пользователь Excel;
Активность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности.
С полным перечнем требований к должности можно ознакомиться на очном собеседовании в должностной инструкции и в локально-нормативных актах Компании.
Условия:
Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 10 000 сотрудников;
Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
Пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16:45, обед 45 мин.;
ДМС после окончания испытательного срока;
Перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков.
Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.