Задачи:

• Разработка и поддержание аналитических инструментов по коммерческой деятельности предприятия;
• Разработка различных моделей для сценарного анализа и прогнозирования с учетом исторических данных, сезонности, трендов и коммерческой политики предприятия;
• Анализ динамики спроса, цен, ограничений ж/д и др. факторов;
• Визуализация и интерпретация полученных результатов анализа;
• Проверка гипотез на данных и обработка ad-hoc запросов;
• Поиск, обработка и анализ информации из открытых источников и независимых агентств;
• Подготовка аналитических справок и отчетов по запросу руководства;
• Взаимодействие с другими структурными подразделениями предприятия.

Ожидания:

• Опыт работы 3 года (коммерческий блок, аналитическое подразделение);
• Опыт работы в ресурсодобывающих компаниях или морских терминалах будет плюсом;
• Опыт расчета нетбэка и построения финансовых/математических моделей;
• Знание VBA, SQL или Python является преимуществом;
• Владение Tableau, Power-BI или иными BI инструментами;
• Высокие навыки аналитической работы, в том числе с неструктурированными данными;
• Внимание к деталям и высокая работоспособность;
• Грамотная устная и письменная речь на русском и английском языках;
• Коммуникабельность, ответственность и внимательность.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 11 000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Пятидневная рабочая неделя, в пятницу сокращенный рабочий день;
• Страхование от несчастных случаев, ДМС после окончания испытательного срока, а также возможность оформления ДМС для близких родственников;
• Корпоративная мобильная связь в соответствии с уровнем должности;
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: проводим конкурсы профессионального мастерства, отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная, годовая); ежегодная индексация;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.