Обязанности:

• Расчёт и анализ полной себестоимости транспортно-экспедиторских услуг (перевалка грузов, хранение грузов, услуги водного, железнодорожного транспорта, автотранспортные услуги и т.п.);
• Расчёт удельных экономических показателей, показателей эффективности по различным направлениям деятельности компании;
• Факторный анализ структуры себестоимости транспортно-экспедиторских услуг;
• Формирование презентационных материалов по результатам проведённого анализа;
• Совершенствование методов расчёта и анализа себестоимости услуг;
• Участие в формировании модели данных, алгоритмов расчёта и анализа себестоимости в среде Power BI Desktop;
• Участие в проекте по автоматизации процесса расчёта и анализа себестоимости с помощью инструментов BI-аналитики;
• Разработка и контроль внедрения мероприятий, направленных на повышение эффективности и снижение издержек группы компаний;
• Анализ финансово-экономических показателей деятельности группы компаний, влияющих на доходность, оборачиваемость, маржинальность и т.п.

Требования:

• Опыт расчёта и анализа себестоимости услуг/продукции с большим количеством переделов;
• Приветствуется опыт расчета консолидированной себестоимости по группе компаний (с большим количеством юр. лиц);
• Опыт обработки больших массивов данных с использованием расширенного функционала MS Excel;
• Приветствуется наличие навыков работы с Power BI (Power Query, Power Pivot, Power View), навыков написания мер на языке DAX;
• Навыки расчёта рентабельности (EBITDA, ROA, ROC, ROE, финансовых коэффициентов ликвидности, NPV);
• Навык расчёта финансово-экономических показателей, формулирования выводов к расчетным значениям;
• Навык оперирования как финансово-экономическими, так и натуральными показателями;
• Системное мышление, проактивность, ответственность, ориентация на результат, стремление к развитию.

Условия

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 11 000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Пятидневная рабочая неделя, в пятницу сокращенный рабочий день;
• Страхование от несчастных случаев, ДМС после окончания испытательного срока, а также возможность оформления ДМС для близких родственников;
• Корпоративная мобильная связь в соответствии с уровнем должности;
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: проводим конкурсы профессионального мастерства, отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная, годовая); ежегодная индексация;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.