Мы приглашаем на работу Генерального директора генподрядной строительной компании. Обращаем внимание, что место работы - Тамань.

Обязанности:

• Общее и операционное руководство генподрядной строительной компании;
• Обеспечение выполнения работ по капитальному строительству на предприятии и целевое, рациональное использование ресурсов;
• Обеспечение качественного и своевременного выполнения объемов работ по всем строительным проектам;
• Руководство работами по совершенствованию всех этапов строительства, повышению качества работ, уменьшению издержек, сокращению сроков возведения объектов;
• Организация и контроль строительно-монтажных работ и иных видов работ в соответствии с проектно-сметной документацией;
• Обеспечение выполнения планов строительства и контроль исполнения графика работ;
• Организация контроля за соблюдением требований, касающихся охраны окружающей среды и безопасности труда;
• Организация технического контроля и надзора за качеством и сроками выполнения строительных работ, их соответствие нормам и стандартам;
• Согласование с органами надзора установки оборудования на стройплощадках;
• Организация совместно с подрядчиками сдачи объектов и ввода их в эксплуатацию.

Требования:

• Высшее строительное образование (желательно ПГС);
• Опыт успешного руководства в крупных строительных компаниях (штат от 1500-3000 сотр и выше) от 7 лет, желательно в структуре Ген. подрядчика;
• Наличие успешно реализованных проектов в области промышленного строительства;
• Знание законодательной и нормативной базы по вопросам капитального строительства;
• Знание строительства изнутри (карьерный рост от мастера/прораба до высшего менеджмента приветствуется).

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30, в пятницу сокращенный рабочий день;
• ДМС после окончания испытательного срока, а также возможность оформления ДМС для близких родственников;
• Предусмотрена компенсация затрат на релокацию, аренду жилья при переезде на основное производство в Тамань;
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на Новый год;
• Есть частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.