Задачи:

• Разработка раздела проектной документации «Схема планировочной организации земельного участка» в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ;
• Разработка рабочих чертежей генплана;
• Подготовка документов/материалов для формирования земельных участков в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ;
• Самостоятельное выполнение документации по планировке территории проектируемого объекта, проверка проектных материалов, связанных с разбивкой и вертикальной планировкой объектов, подготовка данных для оформления технических заданий;
• Взаимодействие со специалистами смежных подразделений и подрядных организаций;
• Корректировка и сопровождение проектов генплана в процессе проектирования и строительства;
• Защита (сопровождение) проекта в экспертизе

Требования:

• Опыт самостоятельной разработки разделов проектной, рабочей и предпроектной документации;
• Опыт проектирования генеральных планов промышленных предприятий в области химической промышленности;
• Знание градостроительной и нормативно-технической документации в области разработки генеральных планов;
• Владение английским языком не ниже A2;
• Знание программного обеспечения: MS Office, AutoCAD, Geonics. (Civil).

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 11 000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• Корпоративная мобильная связь в соответствии с уровнем должности;
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: проводим конкурсы профессионального мастерства, отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная и годовая); ежегодная индексация;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.