Обязанности:

• Формирование, согласование с контрагентами договоров и дополнительных соглашений к ним, а также иных соглашений;

• Рассмотрение и согласование протоколов разногласий к договорным документам, организация и ведение переговоров с контрагентами по вопросам, связанным с урегулированием разногласий, с определением контрактной стратегии для оформления новых договорных правоотношений, и вопросам, связанным с исполнением договоров и/или их прекращением;

• Разработка и проверка документов правового характера в рамках заключения и исполнения договоров;

• Организация процедуры согласования договорных документов в системе 1С Документооборот;

• Ведение реестра договорных документов;

• Подготовка юридических заключений по вопросам, связанным с деятельностью подразделения;

• Подготовка деловой корреспонденции (в том числе предпретензионных писем, ответов на обращения контрагентов);

• Подготовка аналитических справок, отчетов.

Требования:

• Высшее юридическое образование;

• Опыт работы не менее 5 лет в должности юриста;

• Опыт работы в области контрактно-правового сопровождения (строительство, поставки, ПИР, оказание услуг);

• Опыт участия в переговорах с контрагентами по вопросам, связанным с урегулированием разногласий;

• Глубокие знания гражданского законодательства.

• Знание и опыт в области морского права и организации морских перевозок будет являться преимуществом;

• Знание и опыт работы 1С Документооборот;

• Знание английского не ниже Upper-Intermediate;

• Обучаемость; высокая трудоспособность; умение работать в условиях многозадачности; ориентация на результат; ответственность; дисциплина; саморазвитие; гибкость и адаптивность;

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 10 000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
• Пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16:45, обед 45 мин.;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• Перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков.
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.