ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае проект мирового масштаба по строительству заводов по производству метанола, аммиака и карбамида.

Для участия в проекте по внедрению 1С:ERP УХ и дальнейшего развитие собственного центра компетенций для дальнейших доработок по направлениям Управленческий учет (в т.ч. бюджетирование), Управление финансами, Бухгалтерский и налоговый учет, Кадровый учет, Документооборот, ТОиР, УАТ и т.д. приглашаем Ведущего консультанта-аналитика 1С (ДО, БУ, НУ).

Что нужно будет делать:

• Участвовать в проектах комплексной автоматизации;
• Участвовать в клиентских встречах / презентациях;
• Коммуницировать с вендорами и ИТ-интеграторами по вопросам внедрения ИТ-решений;
• Постановка задач ИТ-интеграторам, тестировать выполненные изменения, анализировать выполненную работу, сдача готового решения заказчику;
• Подготовка проектных документов, презентационных материалов;
• Анализ текущих и разработка целевых архитектур ИТ-систем;
• Разработка бизнес, функциональных и технологических требований к ИТ-системам;
• Разработка технических заданий на внедрение ИТ-систем;
• Разработка методик приемо-сдаточных испытаний ИТ-систем;
• Выполнение других задач в рамках проектов;
• Успешный опыт работы от 3-х лет в качестве консультанта по внедрению 1С:ERP Управление предприятием, 1С:Управление холдингом, 1С:Бухгалтерия.
• С полным перечнем требований к должности можно ознакомиться на очном собеседовании в должностной инструкции и в локально-нормативных актах Компании.

Желательно:

• Наличие сертификатов специалист-консультант по 1С:ERP Управление предприятием, 1С:Управление холдингом, 1С:Бухгалтерия.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников;

• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;

• Пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день;

• ДМС после окончания испытательного срока;

• Корпоративная мобильная связь в соответствии с уровнем должности;

• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;

• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;

• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;

• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;

• Программа признания: проводим конкурсы профессионального мастерства, отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;

• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная и годовая); ежегодная индексация;

• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.