ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.

Мы приглашаем на работу Менеджера по подбору и адаптации персонала руководителей среднего звена и ключевых сотрудников Компании

Обязанности:

• Проведение собеседований и принятие решений о найме совместно с руководителями отделов;

• Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников;
• Подготовка еженедельной отчетности о проделанной работе.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология);
• Опыт в подборе и адаптации персонала от 2-х лет в крупных производственных;
• Знание современных методик подбора персонала;
• Умение налаживать сеть контактов;
• Желание обучаться;
• С полным перечнем требований к должности можно ознакомиться на очном собеседовании в должностной инструкции и в локально-нормативных актах Компании.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день;
• Место работы - м. Серпуховская;;
• ДМС со стоматологией для сотрудника после ИС;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.