Мы приглашаем на работу Начальник отдела технического надзора. Обращаем внимание, что место работы - Тамань.

Обязанности:

• Организация экспертно-проверочных мероприятий по обеспечению: качества строительных работ и их соответствия нормам и правилам, контроль применения стройматериалов, указанных в проекте строительства, соблюдение сроков и объема строительства;
• Технический надзор за выполнением СМР, изготовлением конструкций на всех стадиях строительства с целью упреждения отклонений от требований проекта, с выдачей замечаний и предписаний по выявленным отклонениям;
• Оперативное планирование, координация, организация и проведение строительного контроля в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта;
• Организация приемки законченных видов и отдельных этапов работ;
• Обеспечение контроля качества используемых материалов;
• Обеспечение проверки, подтверждения объемов выполненных работ;
• Организация контроля правильности складирования и хранения материалов, изделий и оборудования;
• Участие во входном контроле ТМЦ, используемых для целей строительства.
• Участие в работе с проектными институтами и авторским надзором, контроль устранения замечаний по выданным предписаниям и замечаниям авторского надзора;
• Организация работы сотрудников подразделения по обеспечению контроля строительства, реконструкции, пусконаладочных работ, ремонта на поднадзорных объектах.

Требования:

• Высшее строительное образование;
• Опыт работы в строительстве промышленных объектов;
• Опыт руководства подразделением от 5 лет, которое осуществляет технический / строительный контроль;
• Знание Градостроительного кодекса РФ, с. 748 и 749 Гражданского кодекса РФ, СП и СНиПов в области строительства.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30, в пятницу сокращенный рабочий день;
• ДМС после окончания испытательного срока, а также возможность оформления ДМС для близких родственников;
• Предусмотрена компенсация затрат на релокацию, аренду жилья при переезде на основное производство в Тамань;
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на Новый год;
• Есть частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.