ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ.

Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.

Требования:

• Опыт снабжения\закупок для проектов\ объектов нефтехимии\газохимии - обязателен. Производство аммиака, карбамида, метанола - идеально;
• Опыт работы с ЕРС-подрядчиками - обязателен. Именно этот опыт нужен нам. Прошу Вас отражать в сопроводительном письме данный навык (если это не явно считывается в резюме);
• Знания и опыт в реализации закупочной деятельности для крупных проектов (млрд);
• Знание основ проектного менеджмента (опыт реализации проектов в формате ЕРС, ЕРСм);
• Отличное владение английским языком (опыт использования на последнем месте работы);
• Высшее образование, желательно техническое.

Обязанности:

• Контроль и руководство за процессом закупочной деятельности (ТМЦ и услуги) в рамках стратегии развития проекта (закупки на химическое производство);
• Согласование коммерческих условий заключаемых поставок, включая EPC контракты;
• На стадии реализации осуществление методического руководства и оперативного контроля за процессом закупочной деятельности для проекта;
• Обеспечение организации логистической составляющей поставляемых ТМЦ, руководство таможенным оформлением грузов;
• Обеспечение соблюдения законодательства РФ в сфере указанных выше процедур;
• Организация работ по поставкам с учетом санкционных ограничений.

Условия

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 11 000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Пятидневная рабочая неделя, в пятницу сокращенный рабочий день;
• Страхование от несчастных случаев, ДМС после окончания испытательного срока, а также возможность оформления ДМС для близких родственников;
• Корпоративная мобильная связь в соответствии с уровнем должности;
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: проводим конкурсы профессионального мастерства, отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная, годовая); ежегодная индексация;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.